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アマゾンジャパン合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ラベラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
106万円 9万円 0万円 --万円
年収 106万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:わたしは、パート契約なので時給制です。半年で5円アップですフルタイムの
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回答者: 回答なし/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトなので不明手当は皆が嫌がるであろう休日、祝日出勤は特別手当が出る
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回答者: 女性/ ピック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業ありきの給料体制。評価制度:実力主義ではない。真面目に働くと損をす
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 江東デリバリーステーション/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 3万円 3万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 3万円
給与制度:夜勤で勤務していたが朝の5時になると賃金が1625円(夜勤手当付)から
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:判らないかが実力次第では昇給するのではないかと思う。自分はフォークリフ
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給とRSU付与評価制度:実力主義で
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:見込み残業時間計算評価制度
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回答者: 女性/ 輸送管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ l3

4.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 7万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高卒、学歴無しでも今の自分を見てくださります。生きていくには問題ない分
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回答者: 男性/ 工程管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 返品部/ プロセスアシスタント

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:いわゆる360度評価を採用していた。ただし個人の実力を定量的に図る手段
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回答者: 男性/ オペレーション管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 入荷部署

4.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本なし残業は細かく管理され全て支給一年に一度昇給評価あり評価制
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 71万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度として360°評価となっているものの、やはり上司からの評価が一
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与レベルは決して高くない評価制度:完全実力主義だが内部昇格基準はやた
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 360万円 40万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社と比べても高く満足し
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サプライチェーンマネージメント/ シニアマネージャー(部長)

4.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 --万円 --万円 --万円
年収 2500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通常のサラリーに加えてRSUがある評価制度:360度評価で、上司、同僚
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回答者: 男性/ FC管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フルフィルメントセンター/ シニアエリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給の昇給は少なく、持ち株の株数で年収が大きく左右されます。評価制度
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給額は他社よりもよく、賞与は年俸制なのでありません。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:RSUがあり、株式が付与される。確定申告などを自分で行う必要があり、手
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HND3/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なく提示された年収が12分割されて毎月支給される。中途採用の方が初
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 7万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員からは基本的に年俸制。この中にボーナスなども含まれており、12等
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回答者: 女性/ シフトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制+l4以上のjob levelでrsu支給、基本的には60〜70
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社と比較して高い水準だと思われます特にマネージャー以上が顕著です。契
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回答者: 男性/ Outbound/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 3万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので月の給料はだいたい把握できます。可もなく不可でもないです。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、残業代込みで約580万円でした。賞与・ボーナスはありません。(
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系にボーナスはありません、インセンティブも2年前に廃止になりました
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:問題がなければ年俸の2%ずつ上がっていく評価次第では2%以上上がる可能
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はひくい、賞与もないため年収なかなか難しいと思う評価制度:評価は社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:逆にどんなに才能やスキルがあってもKaizenを提出しない社員は評価さ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は契約社員のレベル1から2に上がると時給が相当上がる。その上のレベ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:叩き上げ正社員とキャリア正社員で給与の差が激しい。また、ボーナスという
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最初についたジョブレベルから次のレベルへプロモーションされるには、複数
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足などできない。こんな激務で日本人の平均年収以下しかもらえない。アメ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社のリーダーシッププリンシパルに従って評価されます。プロモーションす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い方だと思いますよ。マネージャーになればストックオプションも付いてき
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:Kaizenをとにかく書いて提出すると評価はみるみる上がる。結果にかか
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 各FC

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:職位や配属先によりますが、転職している同期の話を聞くとほとんどの場合上
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