回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与が年4回があります。
昇給は年に一度評価制度というものがあり、
能力や頑張り次第でどんどんお給料に反映され、上がっていきます。
資格取得も、会社負担で取らせて頂いており、
資格手当もとても充実しています。
評価制度：
年に2回、会社で面談があり、
自分に合った目標を決め、目標に向けて頑張っていきます。
頑張れば頑張るほど、評価が上がり、給料に反映されていきます。
臨機応変に対応し、考えてケアに繋がっていきますので、業務の流れだけでは難しいと思います。
賞与が年4回があります。
昇給は年に一度評価制度というものがあり、
能力や頑張り次第でどんどんお給料に反映され、上がっていきます。
資格取得も、会社負担で取らせて頂いており、
資格手当もとても充実しています。
評価制度：
年に2回、会社で面談があり、
自分に合った目標を決め、目標に向けて頑張っていきます。
頑張れば頑張るほど、評価が上がり、給料に反映されていきます。
臨機応変に対応し、考えてケアに繋がっていきますので、業務の流れだけでは難しいと思います。
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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