同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビルディング 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:業種柄、女性は多く、専務も女性であることから女性の頑張りは評...
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2.8
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:有給は派遣先によるので取得できるか不明だが営業の人がかなり気...
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2.9
東京都港区港南216-3品川グランドセントラルタワー24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし
女性の働きやすさ:エンジニア職はほぼほぼ男しかおらず女性は少ないと思います。女...
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3.8
千葉県千葉市花見川区幕張町3丁目7727-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性向きの仕事が多い所なので、女性の活躍できる仕事だと思う。...
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3.4
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番7号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:最近女性推進室のようなものが設立された。女性の管理職も最近多...
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3.4
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テクニカルサポート/ アドバイザー
女性の働きやすさ:生理休暇や産休などの充実性はある...
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3.0
東京都豊島区南池袋1丁目25-1EQUINIA南池袋ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇自体は業界柄中々取りずらい時期もある。...
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3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館 タワーB 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 大手携帯キャリア派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性比率は派遣先クライアントによる。今配属されてる店舗は男性...
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4.0
愛知県名古屋市中川区西日置町9丁目111
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいです。育児や女性特有の体調も考慮いただけますし、お...
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3.7
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:評価面は平等なので働きやすさはあると思います。育休制度もあり...
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株式会社グローバル技研のカテゴリ別口コミ(55件)
株式会社グローバル技研の回答者別口コミ(5人)
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年12月23日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年12月22日
- 経理部人事部 / 係長 / システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年12月21日
- システム開発部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年12月21日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年12月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グローバル技研の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若い年齢層の女性社員の採用も積極的に行っており、たくさんいらっしゃいます。そのため、同じような状況の女性社員同士での相談、コミュニケーションもしやすいです。また、特に女性であるからという理由で働きづらさを感じたりすることはなく、正当に実力に見合った評価をされていると感じます。F休が導入されているのも女性社員にとっては大変ありがたいです。