グローバル技研の入社前とのギャップ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月21日

入社時の期待と入社後のギャップ：
3か月の研修期間があると記載されておりますが、直ぐに業務に入らなければならない場合があります。また個人のスキルに依存するため、日々自身で勉強していくことが必要不可欠です。
ここでは自主性を求められており、積極的に質問しながら理解する姿勢のある人が向いています。
言われること待ちの人や勉強できない人は厳しいと感じます。
中途採用が殆どの為、社会人経験のある人は社会的マナーや言葉遣いなどは教えてくれません。自身で学んだことを生かしていく必要があります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

入社理由・入社後の印象：以前はフリーランスのSEとして活動していた。お客様から高

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京建築部門/ 平社員

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4.0

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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ミイダス株式会社

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。イメージ通りに風通しもよく働いている社員も元気があ... 続きを見る

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会社名	株式会社グローバル技研
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.global-tl.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田多町２丁目８番地７神田加藤ビル７階

従業員数	10名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	中嶋一彰
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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