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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
659万円390~866万円31

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収659万円
回答者の年収範囲390~866万円
回答者数31

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
628万円
(平均年齢33.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
675万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳613万円866万円18
35~39歳683万円800万円8

年収分布

(人)
(万円)

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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
866万円 55万円 46万円 160万円
年収 866万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 46万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
昇給はクライアント評価やコンピテンシー項目に沿った行動評価、交通安全に係る内容、実績、提出関連、自社内への貢献度などにウエイトを割り振られ規定される。
インセンティブに関しては主に実績面での評価となる。

評価制度:
コンピテンシーやプロジェクト内における貢献度、実績評価などが明文化されているが、特にグレードが上がる際に重要視されるコンピテンシーについては直属の上長には見えにくい部分があるため、クライアントにおける評価を満たしていればあとは印象で決まる傾向がある。
つまり明文化されているものの抽象的な部分があるため、考えようによっては個人でコントロールできる。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 40万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 70万円
給与制度:トータルリワードという明確な昇格・キャリアパスの制度が近年設けられた。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MR/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制にプラスして、四半期一時金が支給されます。交通事故やコンプライア
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 0万円 20万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年俸制。年俸を12回で割った金額が支払われるが、年1度昇給と賞与がある
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回答者: 男性/ 秘匿/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:米外資系の良さを生かしつつ、給与制度についても魅力のあるような会社にな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
717万円 44万円 0万円 179万円
年収 717万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 179万円
給与制度:ゲートによりレンジがある。レンジ最高位になると、ゲートを上げないと昇給
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 50万円 0万円 50万円
年収 690万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:提示された給料を12等分した年俸制となり、他は業績賞与がある。賞与は基
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年棒制。3ヶ月に一回10万がもらえる。日当、家賃補助はなし。グレードが
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 0万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:クライアント評価が4割、自社評価が6割提出物や成功事例、交通違反等が評
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 0万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:◎転勤の可否でグレードに上がれるか上がれないかが決まる最上位
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 47万円 0万円 50万円
年収 680万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制を取っているため、月々の給料は高い。それ以外には四半期一時金とし
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:転勤なしの契約だったので妥当だとは思ったが、メーカーでMRを経験してか
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員には賞与はありません。3ヶ月に一度10万円が渡されます。インセンテ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 46万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年俸制で四半期にインセンティブがあるインセンティブはコンプラ違反
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員は年俸制のため、賞与はない。インセンティブ:かつては年俸制の契約社
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:特にない。クライアント含め上司次第。年収・給与の改善点:給与
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は手当は無いに等しく、日当は数年前に廃止された。コンプライアン
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回答者: 女性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年俸制、入社時の年俸が重要、昇給はあまり見込めない評価制度:昇格につい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年俸制で44歳ですけど550万からのスタートでした評価制度:プロジェク
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 10万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:前職の給与、経験、プロジェクトなどに影響される。GATE制。評価制度:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:前職に引っ張られる。固定が多くボーナスやインセンティブは少ない。評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は入社前にちゃんと交渉しておくべきでした。私は同年代と比較しても年
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回答者: 男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。基本給+外勤手当として年俸が12分割され、毎月支給される。賞与
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、業界では中の中ぐらいで、決して満足できる水準でない。家
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給に加えて、プロジェクトを更新もしくは隙間なく次のプロジェクトに配属
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:額面はそれなりに見えるが、住宅手当がなく額面すべてが課税対象になるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上層部は評価制度について熟考したものと言っていたが現場の社員にトップダ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSO事業部/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 0万円 40万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:派遣会社なので最初の契約により給与はそれぞれ。評価制度:コンプライアン
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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:退職金は無く、確定拠出年金に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
福利厚生:退職金としての確定拠出年金に関しても給与明細上、従業員が損をするような
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給与制度:年功序列だが家賃補助があったのがありがたかった。賞与があるた... 続きを見る
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:4ヶ月分ほどいただいてました。ただ基本給が高くなかった為、そ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:勤続年数を考慮すれば、十分な給与を貰えていると思います。将来... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】正社員ではなかったので、... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門4丁目3-20神谷町MTビル 14F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は基本的にないと考えたほうがよいです。自己申告ですが、残... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内二丁目5番1号 丸の内二丁目ビルディング4階
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与年2回。若手には住宅手当があるが大した金額ではない。4年... 続きを見る
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東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9F 
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回答者: 男性/ 医療アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:私の場合は夜勤もあるため、深夜残業や見込み残業も含まれている... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コスメティック事業部
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:入社前に聞いていた内容と、入社後も変わらない対応だったので、... 続きを見る
3.4
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