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株式会社メイツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円240~500万円11

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数11

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
383万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
240万円
(平均年齢29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
390万円
(平均年齢32.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
285万円
(平均年齢25.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳305万円380万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社メイツの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
女性
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室運営

2.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は殆ど無いに等しいと考えた方がいい。5万円程度あるかないか。学力テ
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株式会社メイツの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
福利厚生:大手の企業や公務員と比べるとまだ福利厚生が充実していない点です。今後会
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:住宅補助なし。寮もなし。通勤手当は全額出る。退職金なし。 100円でお
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都豊島区池袋3丁目3-5
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給がひくい。残業代は一切でない。年々仕事量が増える。エリ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市福島区野田3丁目2-19
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自分が出した結果に対してしっかりと評価して頂ける環境の為、仕... 続きを見る
3.0
東京都足立区千住1丁目4−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:お給料は基本給が決まっていますが変動します。賞与は年に2回。... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市中央区新千葉2丁目8-7
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業績が悪いと給与も下手をすればベテランだろうがなんだろうが容... 続きを見る
3.2
広島県広島市安佐北区倉掛1丁目8-16
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:夏と冬のボーナス以外に寸志以上のミニボーナスが何回か支給され... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー10階
人材・教育・学習支援
2.8
東京都江東区東陽3丁目3-9
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:20代の間は体力や勢いがあるので良いが、完全な実力主義なので... 続きを見る
3.7
沖縄県那覇市安里2丁目7-17
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:賞与に関しては夏・冬の2回行われる。売り上げによる部分が大き... 続きを見る
3.2
東京都豊島区池袋2丁目50-1日建ワールドハウジングセンター
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:面接時に決まる。固定残業のため、規定の時間を超過しないよう打... 続きを見る
2.7
兵庫県西宮市甲風園1丁目5-24エス・バイ・エルビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:最近、物価高に伴う賃上げが実施された。賞与は年二回もらえる。... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)