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株式会社ルーデルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソーシャルゲーム部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:
風通しはまあいいと思う。若いメンバーが多いのでなかよしなタイトルもちらほら。もちろんその逆も。
挑戦に関してはかなりある。機会は多いと思う。
これでなんとかアピールできれば、上にいくのも早いし、給料もあがる。

組織体制・コミュニケーション:
上司ガチャはある。
はずれだと本当になにも理解されない。
自分から気の合う上司を見つけましょう。
心ある人もいます。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性がほとんど。女性は2-3人。
9割男性。かといって働きにくさはないです。むしろ女性に気を使う環境かもしれない。

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しはすごく良いと思います。契約もアルバイトも関係なく意
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回答者: 男性/ プランナー補佐/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ゲーム事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:言えば色々挑戦させてもらえるが最初がどうしても雑務中心にな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:穏やかな人間が多いと思います。そんなに個性が強いひとがいる
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ゲーム事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:売上が全てなので、売上さえ延ばせれば昇給、昇格も望める。組
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回答者: 男性/ プランナー補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 運営/ プランナー補助

2.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを大事にする社風と謳っている組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンな環境、会社のためにいくらでも働くという人でな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
企業文化・社風・組織体制:グループ会社のなかで様々な事業があるが、あまり壁を感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月24日
企業文化・社風・組織体制:グループでも部署でも変な隔たりがなく、全体的に交流があ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:社風は昭和な体育会系というイメージです。飲み会に参加しない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:入社した当初は良い部署もあり、人間関係もよく楽しく働か
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