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吉川工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
提案した事はやらせてくれるが、マンパワーが足りていない事もあって中々進捗が思わしくない事が多々ある。社員同士の風通しは比較的良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人によると思うが、研修などで知り合った人とはその後も何かと相談したり、仕事で連絡したとしてもスムーズに進むことが多く、交流ができていると思う。ただし、毛色の違う他部門との交流はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
総合職は女性も多い。技術職も直近女性の採用に力を入れている。外国人はあまりいない。

回答者: 男性/ 素材成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は業務に関係ない事は個人でやる分には何も言われ
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回答者: 男性/ 大型車両運転/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:中途入社に希望はありません。これは自分が勤めた上での個人的
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回答者: 男性/ 重機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:安全第一でありとにかく安全を重視している。怪我なく仕事を行
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部 人事室/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:若手のうちから仕事を任せてもらえる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社の始まりである鉄スクラップ解体事業という伝統を守りながら
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:ほどほどぐ
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 溶射/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:会社内での交流が多く明るい雰囲気の職場であるが、人によって
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回答者: 男性/ 運輸系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気は良く、組織間での繋がりはあまりありま
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回答者: 男性/ 加工掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなく、意見は言いやすいですが、通ることはそう
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:作業によってグループ分けがされているがどこのグルー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:オーナー企業組織体制・コミュニケーション:年に数回、行事(
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:入社当時は何でもチャレンジできる環境にはあったが環境が厳し
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:昔は良い会社であったが今は経営理念を理解させようと言う姿勢
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:社外に対してアピールばっかりしたがる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 機械操作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工科/ 作業責任者

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニティはほぼ無い。休日は皆バラバラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:仕事面ではやりがいはありまんが楽かと思います。一般社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】勤続年数の長い社員が多いと言
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けないケースは思いつき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:創業100年近いので、色々な意味で古風なのだと思います。良
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回答者: 男性/ インキュベーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:少数精鋭の組織であるため一人一人の業務量は多い。また高学歴で... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 14F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念がなにかわかりません。月に一回朝礼があり会社専用のホ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区九段南3丁目4-5フタバ九段ビル 5F
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦機会は求めれば与えられると思う風通しもよしエンジニアの意... 続きを見る

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