回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
グレードが細かく分けられており、その方の得意分野で給与や昇給が変わっていく。昇給のタイミングは年に２回。その評価で賞与金額も変わってくる。院の業績によって、インセンティブラインがあり、達成するごとに給与にプラスされる。また福利厚生もしっかりされているので、安心して働くことができる。
評価制度：
年功序列はなく、しっかりと個人評価でつけていただいております。また自由診療なのでより高いホスピタリティが求められます。実力によっては研修期間の短縮や昇格のタイミングなど本人のやる気が上司に認められ入社歴に関わらず昇格をしていきます。
グレードが細かく分けられており、その方の得意分野で給与や昇給が変わっていく。昇給のタイミングは年に２回。その評価で賞与金額も変わってくる。院の業績によって、インセンティブラインがあり、達成するごとに給与にプラスされる。また福利厚生もしっかりされているので、安心して働くことができる。
評価制度：
年功序列はなく、しっかりと個人評価でつけていただいております。また自由診療なのでより高いホスピタリティが求められます。実力によっては研修期間の短縮や昇格のタイミングなど本人のやる気が上司に認められ入社歴に関わらず昇格をしていきます。