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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:若い方が多く働いている印象。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:とにかく全体的に若い。若いうちから、役職につく人が

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回答者：男性/ 派遣営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナが落ち着き、増えているイメージ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

組織体制・コミュニケーション:定期的にマイナビキャリレーションの担当の方が派遣先

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:若い頃から裁量権をもって働ける。風通しは非常に良いと感じる

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回答者：男性/ RA/CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 若年キャリア事業部/ 管理職

3.7

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:若手が活躍しております。誠実で真面目、明るく前向きな方が多

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:20代の若い女性中心なイメージがあります。ただ、会うのは研

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:比較的若い人が多く、風通しの良かった。組織間の交流も多かっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

組織体制・コミュニケーション:交流はとても盛んで飲み会

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

組織体制・コミュニケーション:無期雇用では営業担当とサポート担当が着くがあまり連

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:派遣先に勤めていたので本社は数えるほどしか行ったことがなく

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:みんなでわいわいしており、仲は良かったです。飲み会も月1で

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回答者：男性/ CA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 若年キャリア事業部

1.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。挑戦する機会はそこまで多くない。組織体

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:トップダウン的な風潮であり、現場の声を上に吸い上げるような

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：広告あがり会社なので、とても明るく飲み会が好きな人が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：未経験でも入社しやすいところは、良い点かもしれません。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：広告あがりなので、和気藹々とした雰囲気です。お話するこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：若い社風なので、勢いあります。成績優秀者には、チーム賞

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：若すぎるがあまり、教育体制はそこまでしっかりしていませ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:同僚たちはとてもいい人たち。バリバリすぎず、かと言って活気

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

組織体制・コミュニケーション:担当者といちども会った事がない。メールや電話で上半

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回答者：女性/ 事務職（無期雇用派遣）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

組織体制・コミュニケーション:担当の営業の方が更新前にきて話を聞いてくれます。そ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:派遣先の会社による。組織体制・コミュニケーション:会社の人

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

組織体制・コミュニケーション:マイナビの担当者はごく稀にしか来ません。しかも企業

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回答者：女性/ 無期雇用派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

組織体制・コミュニケーション:担当キャリアアドバイザーや担当営業からは事務連絡の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 管理課/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:担当者の方も話しやすくなにかあれば相談しやすい環境でした。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月14日

企業カルチャー・社風:配属先による。マイナビワークス自体には入社後はほとんど足を

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回答者：女性/ 学校事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:担当の方は、親切で。皆さん、ハキハキ、サバサバとしていて、

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回答者：男性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人材紹介事業部/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:成果を出す為に1番効率が良い方法を常に考えている。無駄がな

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:あまり良くわかっておりませんでした。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：ほとんどありません。研修で知り合った人たちも、派遣先が

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月25日

組織体制・コミュニケーション:社員さんは飲み会が多く、いわゆる飲みニケーションが

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:若い人が多い。気軽に相談できる反面、自分で管理できる能力も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：正社員は呼び捨てだったり、あだ名だったりで呼びあうなど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼の時間になってもなかなか、みんな

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会社名	株式会社マイナビワークス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://mynavi-works.jp
所在地	東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー27F

従業員数	392名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	滝口裕之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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