回答者： 回答なし/ うけつけ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 72万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 72万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
最低賃金以上です。残業代も分単位ででます。シフトも融通が効きます。
年に一度賞与のようなものが出ます。3千円程度です。エリアの掛け持ち等をすると時給が上がります。またパートリーダーや勤続年数、週に何回以上出勤などででも自給が上がりました。
土日の出勤でも金額は変わりません。有給休暇ははなかったと思います。
評価制度:
能力ではなく固定出勤日や出勤店舗の多さで金額が決まります。またパートリーダーのような役職者になれば金額が上がります。
最低賃金以上です。残業代も分単位ででます。シフトも融通が効きます。
年に一度賞与のようなものが出ます。3千円程度です。エリアの掛け持ち等をすると時給が上がります。またパートリーダーや勤続年数、週に何回以上出勤などででも自給が上がりました。
土日の出勤でも金額は変わりません。有給休暇ははなかったと思います。
評価制度:
能力ではなく固定出勤日や出勤店舗の多さで金額が決まります。またパートリーダーのような役職者になれば金額が上がります。