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株式会社コーエンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長 

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:本社事務所が東京にあり、地方は店舗のみで、取り扱いブランドも
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:人と話すのが苦手だった、という人であればコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度接客のスタートとしては、おすす
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていますが、自分から進んで学ぼうとする意
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:お客様へ対する考え方が、接客を重視しているという部分も含めて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

2.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:上司と良い関係を築くことが出来れば、昇格する事もし易いです。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがい:お客様から感謝していただけることが唯一の働きがいです。イベント等に来て
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:自分自身の接客に対する技術力の向上はかなりあると思います、特
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回答者: 男性/ アパレルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:店長までなら、マニュアルがしっかりしているのでそれを覚えてし
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回答者: 女性/ 販売員・一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:勤務を続けた先のキャリアが描きづらい。コロナ禍に行われていた
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回答者: 男性/ サブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:接客業なので、お客様に合った接客やお客様の悩みを一緒に解決し、そこから
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:過去の前例にとらわれた戦略が多く新しいことに対してチャレンジ
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:頑張り次第で上に上がっていけるので、成長は感じられると思う。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:数値分析や、社会人としてのマナーなど色々と研修制度が今は充実
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
働きがい:やりがいは、日々の売上予算を達成した時や、お客様との信頼関係ができた時
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:若い方でもちゃんと仕事ができれば責任のある業務を任せてもらえ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:入社したら本社での研修があります。そこで理念や接客方法などし
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
働きがい:人との縁を大事にしている会社なので、人を大事にしてるなと接客の考え方や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
成長・キャリア開発:マニュアルなど、決まり事が少ないので、それぞれ考えた仕事をす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に接客をする時。コーエンは商品だけでは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:キャリアプランが全国転勤可能でなければ出世は難しい一般スタッフ、店長、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:やりがいは、お客様に常に喜んでいただく事を考え接客や売り場作り、商品に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】相談したからといって解決までいかないシーンが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社研修や社員研修など、しっかり常に研修や店長会など本社で行っていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】面談をお願いすれば実践してもらえるので悩みが出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修や店長会など常にあるので、出張が多いです。家庭の事情で行けない人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:評価制度がある程度定着しているため比較的に楽に自身の評価とそれを上長に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:別にないですが、接客が好きじゃない人や人に何かしてあげたいと思う人じゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】シンプルになると言いつつ、やることが日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:配属された店舗の上司によって、教育に差が出ます。人員が少なかったり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様との触れ合う時間はとてもやりがいがあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】意欲のある人、やるき次第で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】正社員だと、やはりそれなりにやることが多く、正
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】お店によるが、人数が多い店舗は回りからのサポー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】接客だけではなく、業務等も一通り教えら
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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