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株式会社コーエンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】給料も絡めて、目標値などをきめ、半年に一回面談をしてそ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:誰にでもチャンスが与えられるし、前向きに取り組んでいればキャ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:店長や副店長、社員の方関係なく入社してから役割を担当すること
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格は必要ありません。研修も特になく新規オープン店舗に配属さ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
働きがい:お客様満足に対して考える事が多くできる事ができる事がとても働きがいのあ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:接客で上手くいかない時につらいからこそ上達はする。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:接客の基本をしっかりと学べる風土
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:社員にランクがあり、より上を目指せるようになっています。働き
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:アパレル全般だとは思いますが、店舗内で売り上げが良かったり、セットで売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にないです。常に目標目標と言われ店長とか特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入社後半年から社員を目指し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当時目指しても給料がみあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】月に1度ミーティングがあり色々な課題を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】企業理念に基づき毎月目標を店ごとに決めていた。一年を通
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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