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株式会社コーエンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:アルバイトスタッフでも上司でも関係なく、意見を言い合える環
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが、女性が多い職場だと大変なこともあ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:社長がコロコロ変わる。そのせいで今まであった商品ラインナッ
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすく、上司との壁もほとん
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦的で活気ある風土組織体制・コミュニケーション:役職名で
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:風通しは一見よさそうだが、結局トップダウン方式。いくら現場
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:お客様とコミュニケーションをとる仕事なので、お客様満足に向
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦することを大事にしている様子だが、なかなか変化はしない
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の意思疎通は年々改善傾向にあると見受けられた
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回答者: 男性/ アパレルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:仲がよい(店舗による)組織体制・コミュニケーション:エリア
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:男女割合は4対6ぐらいで多すぎず少なすぎずちょうどいいと思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:温厚な人が多く、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすく、人当たりが良い人が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系のアパレルブランドだと思います。古
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: 働く上での職場の雰囲気自体は良いものの
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:最近では「おもてなし」に重きをおいており、お客様からの印象
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、その店舗によってそれぞれ違うと思います。仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:前の項目でも伝えたとおり仲の良さがあるのでやりやすい環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どんなスタッフさんであろうとしっかり教育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲良のさも大切ではあるがなにより
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】協調性を大事にしようとする社風
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上で協調性の高さと記載しました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:いろんな年の年齢の人が一緒に働くので、人間関係に合わせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:理念の中に社会や地域への貢献があるが、未だによくわからない。貢献
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:まだ成長過程の会社というところで、ブレがあるところ。これから更に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お店によって、業務負担が差がありすぎる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな服が好きだと思うので、そうゆう面で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:会社自体が成長過程であるため、色々な教育面などが不十分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】マネージャークラスやさらに上の人と、現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:若い会社なので、まだまだ成長できるし、一緒に成長してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】長年勤めてると、色々裏も見えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:お客様さまのために。という会社方針はとってもいいと思う!ひとりひ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】気になる点は特にないが、強いて言う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】チームワークで成り立ってるので、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期、休憩中も仕事のことをやった
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