回答者： 男性/ イベント制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
最初の給与額の設定は、前職の給与金額と能力を踏まえて設定されているように感じます。
昇給は年一回の人事評価を踏まえて面談で伝えられます。基本的に大きな問題がなければ全員満遍なく上がる印象です。(他社員の実情は把握しかねるのであくまで印象です。)
賞与は年2回あります。
高い特殊性があるわけではありません。
最初の給与額の設定は、前職の給与金額と能力を踏まえて設定されているように感じます。
昇給は年一回の人事評価を踏まえて面談で伝えられます。基本的に大きな問題がなければ全員満遍なく上がる印象です。(他社員の実情は把握しかねるのであくまで印象です。)
賞与は年2回あります。
高い特殊性があるわけではありません。