口コミ投稿日:2021年12月22日
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
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2.8
広島県
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昨年から週休二日制を導入した。お客様都合や多忙な時期は仕方な...
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3.4
愛知県名古屋市熱田区三本松町13番6号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業でしたが、工事が休みになることもあり、休日出勤した場合に...
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3.1
大阪府茨木市星見町22番11号
不動産・建設・建設
2.9
東京都千代田区九段南2丁目3-18トヨタ九段ビル
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:火曜水曜休みです。多様な働き方支援:当時は働き方支援はほぼあ...
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3.1
東京都豊島区東池袋3丁目1-3ワールドインポートマートビル 7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、年末年始(28日〜3日)、GW(4/28〜5...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3丁目31-1サンヨー本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業チーム/ 社員
勤務時間・休日休暇:休暇は火曜日水曜日休みなため、テーマパークなどに遊びに行くと...
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3.2
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属される場所にもよるが、全般的にワークライフバランスは取り...
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4.0
東京都荒川区西日暮里4丁目4-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時間~9時間程度。また、他の企業と比べて休日出...
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3.0
東京都港区芝浦4丁目2-8三田ツインビル東館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によっては休日出勤がある。業界全体でいい加減に休日出勤無...
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4.0
長野県松本市小屋南1丁目13-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事にやりがいはあるが、勤務時間は一般的な企業と比べて多く、...
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フォーム断熱株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
フォーム断熱株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年05月10日
- 職長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年12月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月27日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フォーム断熱株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業は時間が超過しがち。問い合わせなどあると事務員も残業が発生する。
固定残業代が払われているが、営業は恐らく超過している。
休日は希望が通りやすいが、休み明けの自分の負担としてのしかかってくる。
多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワークともに実施されているのを聞いたことがない。
紙ベースで事務所で資料を管理するのでリモートワークは今後も認められないと思う。
時短についても、業務量が多く人員も不足しているので導入は難しいように思う。