同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区佃2丁目1-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが悪い。土木と建築、三井と住友出身で派閥がある。組織体...
続きを見る
3.0
東京都港区芝浦4丁目8-33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の会社。長時間労働=偉いとされている。働く人間に仕事...
続きを見る
3.5
東京都港区元赤坂1丁目3-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:部内、部外での交流が盛んで、仕事以外でも和気藹々と楽しく関わ...
続きを見る
2.8
広島県広島市中区第1ウエノヤビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人主義なので横のつながりをもたせてない組織体制・コミュニケ...
続きを見る
2.9
福岡県北九州市八幡西区穴生2丁目3-30
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:契約をとるのみ組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目39-8ビオライフハウス 1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新入社員だと、親会社の株式会社NA...
続きを見る
3.7
東京都世田谷区経堂1丁目8-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 代表/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義の会社なので、冷たい雰囲気ともいえるが、逆にいえば全...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 34F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上場に向けて残業を減らそうだったり、休暇をしっかり取らせてや...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田三崎町2丁目5-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理、営業、入札対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業推進室 建築部/建築営業部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:地方支店においては、職種間の関係に問題はない。首都圏支店にお...
続きを見る
3.3
大阪府大阪府門真市門真1048
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休憩時間になってもチャイムがならないため気づ...
続きを見る
フォーム断熱株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
フォーム断熱株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年05月10日
- 職長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年12月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月27日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
フォーム断熱株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
職人ファーストな感じです。
組織体制・コミュニケーション:
他の営業所の方とは、電話ではしゃべっているのですが、あったりすることはできません。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者を雇っているのでもう少し日本語を練習させないと、お客さまを怒らせたりすることがありました。