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株式会社GYAOの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:
親会社のヤフーの社員食堂を使えましたが、映え重視でとにかく高かった。比較的コスパの良いビュッフェコーナーがいつも混雑していました。当時は社食の利用料金にTポイントをかなりつけてもらえましたが、課税対象でした。以上全てコロナ前のお話です。

オフィス環境:
オフィスの立地・建物は赤坂見附駅からすぐ近くの東京ガーデンテラス紀尾井タワーで申し分無かったと思います。東京ガーデンテラス紀尾井タワーのテナント飲食店はお値段が高いのでGYAO社のお給料ではあまり利用できませんでしたが…。会議室は親会社のヤフーと共同なので争奪戦でした。部屋を求めてよくフロア移動していました。

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅補助などはほぼ何も無い。退職金は確定拠出年金が給与の3%分くらい毎
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
オフィス環境:GYAOカフェというなのドリンクバーは設置してあった。とはいえ、フ
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回答者: 男性/ 編成/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:親会社のヤフーにあるものとは全て同じではありませんでした。住宅補助、寮
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回答者: 男性/ 編成/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:親会社ヤフーと微妙に異なり、子会社と親会社との違いがありました。退職金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】共通の趣味を持ったサークル活動や親睦会を兼ねた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】休日出勤の場合の代休取得は上長、また人事から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼食時間は、各自の裁量にて1時間の取得が可能です。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休、時短勤務などの福利厚生の充実、女性の管理ポジショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】週1回のノー残業デーを実施している他、全社的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】社員用カフェがオフィスに併設されており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】業務調整をした上で、希望通りの取得が可能です。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】私の場合は90%以上の消化率でした。有給休暇取得を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:ペーパーレス化を推進しており、必然的に物理的業務資料の数が少ない。また
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】多くの反響がある仕事なので、仕事内容にやりが
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