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東芝エネルギーシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東芝エネルギーシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを399件掲載中。ライトハウスは、東芝エネルギーシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:これも部署によります。営業では女性もそれなりにおり、子育てに理

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている雰囲気があり、なるべく女性が活

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（電気）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計二部　担当/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年05月03日

女性の働きやすさ:産休をとってもキャリアにダメージはな

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーシステム事業部原子力機械システム設計部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:産休、育休後、復帰している人もおり、十分に働きやすいと思われる

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回答者：男性/ 電気システム設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:技術系は女性が少ないので、管理職も女性は少ない。女性だから管理

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

女性の働きやすさ:育休産休取れます。ただ、評価は男基準なので、男のように仕事しな

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

女性の働きやすさ:かなりよいと思います。産前休暇、産後休暇、育児休暇をきちんとと

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思う。育児休暇もとりやすい環境ではあると

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

女性の働きやすさ:加工ラインだと女性でも働ける職種はあるが基本デスクワークの方に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務など推奨されており、女性にとって働きやすい会

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月06日

女性の働きやすさ:女性はそもそも少ないので、重宝がられ働きやすい印象。産休育休を

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

女性の働きやすさ:女性もキャリア関係なく十分に男性と遜色なく働ける会社だと思いま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：育休・産休は、おおむね本人の希望通りに取れている思われます。ト

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 担当者

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:子供が生まれる前の数ヶ月間から一年間以上の休暇を取った女性が何

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：産休・育休制度的には、概ね活用しやすいものと思います。復職され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度はない。うまくこな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】職場環境が冷え込んでお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】活躍していない。結婚もしくは子供が出来

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月20日

女性の働きやすさ:最近は増やす努力をしていたが、製造業だけに女性の比率は少ない。

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回答者：女性/ 図書管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすいし、リモートなので子育てや介護をしながら仕事を

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社であると感じる。女性も実力により管理職登用

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回答者：女性/ 図書管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

女性の働きやすさ:休暇は取りやす

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:電機系の製造業なので比率としては男性が多いが女性も特に問題なく

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愛知県岡崎市橋目町字中新切１

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしている為、仕事へのやり甲斐などを感じ... 続きを見る

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会社名	東芝エネルギーシステムズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.toshiba-energy.com
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町７２－３４ラゾーナ川崎東芝ビル

従業員数	6300名
設立年	2017年
資本金	22602百万円
代表者	畠澤守
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2016件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
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(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(760件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。ただ、私が働いていた頃は女性管... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:昨今の情勢に倣い女性を積極的に採用しているようにな動きがあり... (続きを見る)

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