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東芝エネルギーシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の給与体系が、能力に応じたものに変わった。評価制度:半期に一回
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。昇給は年に一回。大卒は給料高いが、高卒の現場は残業がないと給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:カット等もあるが、世間的に見れば貰える額は大きいほうだと思う評価制度:
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回答者: 男性/ エネルギー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価、昇給は会社の業績次第といった感じで、個人の頑張りや成果など
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昔ながらの年功序列で、大卒だと30歳くらいまではどんどん上がっていく。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きな特徴はない。最近になって実力評価とするようになっているが、実態と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】全社の業績と事業部の業績や個人の評価など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特になし。頑張っても頑張らなくても、上司に気に入られれば、良い評価をも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業務内容で世間でもらえる額よりも多くもらっているという自覚がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定があってないようなものなので、曖昧に過ごすことができる。専用シ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:普通の会社とあまり変わりがない。会社と自分の評価により給料やボーナスが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給・ボーナス査定の評価結果を、各個人にきちんと伝える様になっており、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナス査定は相対評価となっている様子で、優良評価者を出す為には、同数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本年功序列であるが、30代後半に1000万代になり、管理職になると給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社経営における、人件費削減に対するマニュアルは、とても充実している。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収:約678万円昇給の仕組み:会社規定の考課・査定基準に従い、上長が
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回答者: 男性/ 構造設計開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 変圧器部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 15万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列。昇給は自分の業績に関わらず毎年あった。賞与も自分の業績で多少
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回答者: 男性/ 施工管理者(電気)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 非公開/ 非公開

4.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 360万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:入社当初は年功序列、昇進は実力と貢献度による。管理職以降は成果主義で、
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:賞与は業績に連動部分と個人成果部分と固定部分からなる。残業手当、深夜作
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正規社員の方は非常に高給だと感じる。1分単位で就業時間が付いているし、
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回答者: 女性/ Production management/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力が飛び抜けてある人はものすごいスピードで昇進をします。ただ、基本的
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員に対しても少額だが賞与が存在したのは良かった。評価制度:賞与の
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 1万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度は適正に為されていたと思う。派遣社員でも責任を持って、仕事の信
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3.0
愛知県稲沢市北島町西之町30
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:頑張ったらちゃんと評価されます。年に一度評価がされるが、上長... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市港区寛政町3丁目36
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:小休止あります。賞与(ボーナス)あります。各種手当もらえます... 続きを見る
2.8
大阪府摂津市千里丘2丁目14-6
メーカー・機械
回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:夏は評価なし→標準で一律、冬は、評価に応じて額が決まる。評価... 続きを見る
2.6
兵庫県姫路市東延末4−73
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
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岐阜県加茂郡坂祝町大針797
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.7
大阪府東大阪市柏田西3丁目12-3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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静岡県袋井市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】一年間働けば支給対象になる。 ... 続きを見る
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愛知県安城市桜井町稲荷西38
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
静岡県駿東郡清水町
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2.3
愛知県清須市春日郷ケ島72-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は業績によってくるので低い時もあればまあまあな時もある。... 続きを見る

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