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東芝エネルギーシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
674万円350~1500万円52

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収674万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数52

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
797万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
638万円
(平均年齢34.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
779万円
(平均年齢39.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳523万円750万円15
30~34歳612万円800万円14
35~39歳763万円1010万円7
40~44歳767万円950万円6

年収分布

(人)
(万円)

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東芝エネルギーシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:充分な形で支給されています。ざまざまな、手当もあります評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 40万円 0万円 230万円
年収 730万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:一般的な企業よりも年収は多い。評価制度が変わり前よりも個人評価が給料に
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:派遣従業員なので正社員の方とは給与体系が違うので一概に言えませんが、
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣従業員のため、賞与の支給制度はありません。契約社員には支給があると聞い
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣従業員のため詳細は不明。手当は手厚いように感じる。評価制度:派遣従
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回答者: 男性/ っっっj/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:低くはないですが、これからの東芝の市場での動き方で大きく上下しそうで、
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーシステム事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:同業他社と比較し良くも悪くもない。30手前で主務級に上がることによって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】全社の業績と事業部の業績や個人の評価など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特になし。頑張っても頑張らなくても、上司に気に入られれば、良い評価をも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業務内容で世間でもらえる額よりも多くもらっているという自覚がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定があってないようなものなので、曖昧に過ごすことができる。専用シ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正規社員の方は非常に高給だと感じる。1分単位で就業時間が付いているし、
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東芝エネルギーシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:退職金は確定拠出年金に変わった。住宅手当は賃貸に対する補助は少ないが、
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回答者: 男性/ 構造設計開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 変圧器部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会あり。社品販売もあった。入社後5年目まで借り上
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