回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は少なく感じますが同じ業種の企業とさほど変わらないと思います。残業をしないと給与は少ないです。昇給は毎年上がるが少額です。賞与は年に2回。2か月分程度です。賞与に関しは業績が良ければ臨時もあります。手当は分厚いです。分厚い分どのような手当が出るのかしっかり把握が必要です。会社規則の確認を忘れずに。
評価制度:
完全な実力主義です。スキルを身につければ昇格、飛級もできます。もちろんある程度の年数であれば年功序列で昇進できます。
基本給は少なく感じますが同じ業種の企業とさほど変わらないと思います。残業をしないと給与は少ないです。昇給は毎年上がるが少額です。賞与は年に2回。2か月分程度です。賞与に関しは業績が良ければ臨時もあります。手当は分厚いです。分厚い分どのような手当が出るのかしっかり把握が必要です。会社規則の確認を忘れずに。
評価制度:
完全な実力主義です。スキルを身につければ昇格、飛級もできます。もちろんある程度の年数であれば年功序列で昇進できます。