久原本家グループ本社の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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株式会社久原本家グループ本社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社久原本家グループ本社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。ライトハウスは、株式会社久原本家グループ本社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：凡事徹底が奨励され、誰もが出来ることは徹するという社風

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：マンパワーで仕事を回す古い体質。交通費精算や給与計算な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：目の前の仕事をマンパワーで対処する事が多いので、求めら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：生産管理や物流管理、在庫の管理などにおいてはお客様に迷惑をかける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】その反面、みなさんの優しさで全員野球と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】工場、本社、市内事務所、各店舗でそれぞ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：非効率な部分をマンパワーでしのぐ場面が多くみられた。会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：お客様対応においてアナログな部分を大事にする。内製化し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：以前の社訓は”物言わぬモノにもの言わすモノづくり”でした。まさに

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会社名	株式会社久原本家グループ本社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.kubarahonke.com/
所在地	福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番

従業員数	90名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	河邉哲司
※ 一部、四季報データ参照

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