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株式会社丸亀製麺の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社丸亀製麺で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1091件掲載中。ライトハウスは、株式会社丸亀製麺への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:
やりたいことができる雰囲気ではある。

組織体制・コミュニケーション:
上長とのコミュニケーションは取りやすいが、人による。

ダイバーシティ・多様性:
会社も力を入れているので、多様性あふれすぎている会社。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいろいろと多い組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 販売系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部

3.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:グローバル志向。組織体制・コミュニケーション:エリアマネー

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思うが、基本的に人がいないので、人

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:私がいたエリアは私の周りの店長が30代後半~40代前半が多

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:体育会系気質である。身体を張った働き方を求められたら責任感

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:割と古い体質。ろくにトレーニングもなく、仕事ができなければ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:お客様第一優先です。（飲食店ならどこもそうだと思います）組

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:雰囲気は良い。わたしがいる店舗に良い人が多いだけかもしれな

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回答者：女性/ 接客　キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:新商品の回転が早い。ただ、新商品の品数がスタッフが少ない店

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回答者：女性/ パートタイマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

組織体制・コミュニケーション:先輩パートさんから直接指導がありメモを取って覚えて

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:風通しのよさもあり、聞くと本当に丁寧にいろいろと教えてくれ

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:顧客第一主義を謳っている。風通しはわからないがいいのではな

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回答者：女性/ パートナースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:色々チャレンジしていた様子はあったが　コロナ禍により守りの

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

組織体制・コミュニケーション:人によると思うがマネージャーはあまり頼りにならない

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:基本的には笑顔で元気にハキハキと、というのは言われます。組

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:比較的仲はいい

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。が、、そんな

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回答者：女性/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

組織体制・コミュニケーション:半年に一度全社員会議があり、交流はあります。上司も

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が色濃くあり、それが合う人にとってはいいの

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:自分から手を挙げればある程度挑戦させてくれる。組織体制・コ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:店長はみんな若い20代~30代が多い印象。なので店長同士話

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・コミュニケーション:若手が活躍しているので刺激になりコミュニケーション

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回答者：女性/ 営業社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:マネージャーも店長も若い。本当に変わった人が多いため、一緒

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

企業文化・社風・組織体制：ここ数年経営企画室に年収1千万を超えるコンサルタント系

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月29日

企業文化・社風・組織体制：会社社用携帯が支給され、アプリで、情報交換などが行われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 丸亀製麺/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:大手だか幹部は外部からの方が多く、取り組みが迷走する場合が

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:現場と本部に壁があるのは確かだが、年齢層は幅広く、皆サービ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:目標に向かって歩続けるいい社風のよう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は人が足りていない店舗はな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：急成長を続ける企業であるため、変革意識は常に必要とされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：何千万も使ってハワイやドバイ、香港で入社式。そして視察

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業理念の浸透：トリドールジャパンの経営理念は、「すべては、お客様のよろこびのた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：上司・部下の垣根は少なく誰しもが新たな事に挑戦できる機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：人脈がないと行きたいところに行けません。私は本社希望だ

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