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公益財団法人藤沢市みらい創造財団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 児童クラブ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:
勤務する場所によって変わります。今までやってきた行事を実施していく職場もあれば、毎年新しいことに挑戦していく職場もあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは必須の職種です。平均年齢が高いこともあり、若い人ほど最初は苦労するかもしれません。コミュニケーションが得意な人であれば特に問題はありません。

ダイバーシティ・多様性:
そのような取り組みは、特に感じませんでした。

回答者: 回答なし/ 臨時職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
ダイバーシティ・多様性:そういうものは特にありません。外国籍のスタッフ等は特にい
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回答者: 回答なし/ 臨時職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列です。扱っているサービスの関係か体育会系の
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