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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】内部研修は経験年数が長い方々が講師になるが、中には目的からそれていると思えるものがある。また、別事業課間との異動も人事方針としてあるにも関わらず、共通の研修が少なく、人事方針が形だけのものに思える。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】主婦をやってきて子育ても落

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】経験年数に応じて、内部の職員を講師にし

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:2年間経つと、放課後児童支援員の研修参加を無料で受けさせても

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:新人の方に教えるマニュアルなどがパートの場合ないので、指導係

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回答者：男性/ 児童クラブ　指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

働きがい:社会にとって欠かせない仕事だと思うので、働きが

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回答者：回答なし/ 臨時職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがい:地域のかたのために働くことができる点。多くの人に楽しさをもたらすことが

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三菱地所プロパティマネジメント株式会社

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東京都千代田区丸の内２丁目２－３丸の内仲通りビル

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社メンテックカンザイ

3.1

静岡県静岡市駿河区サウスポット静岡　４Ｆ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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2.9

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:教育・研修は法定部分はきちんと実施されていた。
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興産管理サービス株式会社

2.4

東京都中央区日本橋本町３丁目３－６ワカ末ビル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社フジナガ

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兵庫県尼崎市道意町６丁目２８－７

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:まだまだ制度や仕組みが整っていない部分が多いので、自分自身の... 続きを見る

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会社名	公益財団法人藤沢市みらい創造財団
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://f-mirai.jp/
所在地	神奈川県藤沢市朝日町10-8

従業員数	40名
設立年	1995年
資本金	300百万円
代表者	石井恒男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。事務は実務に必要ないものの、取らなければ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修はなく、自費で資格（電験三種）を取得しようと勉強していま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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