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株式会社オカムラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:
内勤や本社系の方は大変働きやすい環境かと思います。産休や育休、願えばほぼ100パーセント復帰できているように見えました。
時短勤務やスーパーフレックスもありますし、テレワークも進んでいるので職種を選べば大変環境は良いと思います。
ただ、営業は顧客状況によっては夜勤、土日出勤もあるためなかなか融通が利きにくかったり、若干個人商店化している雰囲気も感じるのでおすすめできません。

回答者: 女性/ スペースデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性は役職にはなりにくい。が、育児休暇は完全に取得可能。皆2人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の休暇については場所によって取りやすくはなっているが、営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:営業職を女性で長く続けていくのはよほどタフな人でなければ難しい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:育児休暇や手当は充実していると思われる。女性の管理職は少ない。
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回答者: 女性/ スペースデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。育児休暇は
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回答者: 回答なし/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかった。フレックス制度も導入しているため、出勤時
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:産休は皆さん取ってます。出産で辞めるかたはほぼいない。時短勤務
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって対応に差がある様には感じない。女性の管理
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:デザイナーは女性の方が多いが、管理職はほぼ男性。これから変化し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさも整っていて、転勤も自らが言い出さない限りほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:管理職の女性は少ないと思う。女性のキャリアについても改善されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:年配社員には女性が少なく、役職者のほとんどは男性。しかし、若手
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないと感じる。部署によっては女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性管理職者もちらほらいて増加傾向。部署によっては休暇も取りや
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:営業では少ないが、女性の管理職登用はかなり進んできたように感じ
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:営業職でも女性課長がいますので、働きやすい環
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回答者: 女性/ スペースデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の出産育児休暇に理解があり、休暇も取
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:働きやすいです。結婚後もと復職する方
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので、割と働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:育児休業後明けの女性の復帰率は
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回答者: 男性/ 株式会社 オカムラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商環境事業本部 エンジニアリング部/

2.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:・女性の意見は通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率は比較的高い。ただ、女性のキャリアとの両立を考
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:出産で休職してから復帰している方も多いです。時短勤務制度を使い
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回答者: 女性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:近年は女性活用を積極的に意識して、柔軟にサポートしてあある感じ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性の社員も一定数います。結婚後の社員は多くは無いですが、働け
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回答者: 女性/ スペースデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:育休、産休とても充実しており、女性も働きやすいと思います。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては、非常に働きやすい会社である。退職してもまたすぐ
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回答者: 男性/ 海外営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:そうですね、産休もしっかりとれるので、働きや
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:・育休や産休の制度は整っており、取得もしやすい環境であり、そう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:管理と事務の仕事であればかなり働きやすいと思うが、女性営業職に
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回答者: 女性/ スペースデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすく、復帰しやすい雰囲
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:産休育休を取る社員
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回答者: 男性/ OPS推進プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OPS推進部/ 推進課長

2.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性もライン
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回答者: 男性/ スペースデザイン部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:営業や設計など第1線で働きつづけるにはかなり厳しい。勤務時間・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務
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