回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 40万円 | 8万円 | 20万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
規定による昇給は年2回あり。
賞与は会社全体の業績が反映される為ここ数年ほぼもらっていない。
評価制度:
昇格基準の規定はきちんとある。
昇進に関しては、単純な売上成績のみで判定されない面もあり実力主義とは言い難いが、ある意味きちんと人を見て昇進に足る人物かを見極めてくれる。
規定による昇給は年2回あり。
賞与は会社全体の業績が反映される為ここ数年ほぼもらっていない。
評価制度:
昇格基準の規定はきちんとある。
昇進に関しては、単純な売上成績のみで判定されない面もあり実力主義とは言い難いが、ある意味きちんと人を見て昇進に足る人物かを見極めてくれる。