回答者： 男性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 13万円 | 140万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 13万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
景気によって波が激しい。
残業出来なくなると生活が厳しい。
残業をたくさんしないと満足する給料がもらえないため、不満のある人間もたくさんいる。
評価制度:
昇進に関しては普通に仕事をしていれば年々上がっていくシステム。
普通に働いていれば自然と基本給も上がる。
評価の仕方はかなり曖昧で実力があるからと言ってすぐに昇進するわけではない。
景気によって波が激しい。
残業出来なくなると生活が厳しい。
残業をたくさんしないと満足する給料がもらえないため、不満のある人間もたくさんいる。
評価制度:
昇進に関しては普通に仕事をしていれば年々上がっていくシステム。
普通に働いていれば自然と基本給も上がる。
評価の仕方はかなり曖昧で実力があるからと言ってすぐに昇進するわけではない。
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回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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