回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 357万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 357万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進については、仕事の実績や知識や人柄や取り組み姿勢を総合的に評価して、昇進している。年功序列もある程度は反映されているが、どちらかと言うと実力主義（業務内容を評価している）と思います。評価内容も、仕事の速さ・仕事の正確さ・仕事の達成度や、仕事の意欲・勤務態度・対人関係や、仕事の知識・仕事の技術・言葉遣いなど、上司のヒヤリングが有り、総合的に客観的に判断しているので、自分の努力が評価されていると思います。
昇進については、仕事の実績や知識や人柄や取り組み姿勢を総合的に評価して、昇進している。年功序列もある程度は反映されているが、どちらかと言うと実力主義（業務内容を評価している）と思います。評価内容も、仕事の速さ・仕事の正確さ・仕事の達成度や、仕事の意欲・勤務態度・対人関係や、仕事の知識・仕事の技術・言葉遣いなど、上司のヒヤリングが有り、総合的に客観的に判断しているので、自分の努力が評価されていると思います。