回答者： 女性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
能力を評価してもらえるため、一年間の昇給の額としては一般企業よりずっと大きかった。
給与制度の満足点:
ボーナスも一年目の夏から寸志で頂くことができ、社員への配慮が感じられるものであった。
給与制度の改善点:
ボーナスが多いわけではなかったため、ボーナスによる年収アップは他の企業と比較すると少ないかもしれない。
能力を評価してもらえるため、一年間の昇給の額としては一般企業よりずっと大きかった。
給与制度の満足点:
ボーナスも一年目の夏から寸志で頂くことができ、社員への配慮が感じられるものであった。
給与制度の改善点:
ボーナスが多いわけではなかったため、ボーナスによる年収アップは他の企業と比較すると少ないかもしれない。