Item: 株式会社EASThospitalities
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Author: 男性 / バックオフィス業務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 管理本部 / 本部長

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回答者：男性/ バックオフィス業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

2.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
よくも悪しくも自由。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織の体をなしていない。2年前に着任したCEOが全て破壊した。具体的には、顧客にも現場スタッフにも「何かあれば自分に直接連絡してほしい」として中間管理職を飛ばして何でもやる体制にしたので、組織として統制が取れなくなった。期待すべきものは何もない。

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回答者：男性/ バックオフィス業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点は良くも悪しくも自由であるという

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会社名	株式会社EASThospitalities
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://east-hospitalities.com/
所在地	東京都品川区西五反田7丁目7-2エスティメゾン五反田2O3号

従業員数	6名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	堀雅晴
決算月	4月
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