口コミ投稿日:2021年05月10日
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング事業本部/ 一般
5.0
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ボトムアップというよりもトップダウン方式により政策が決まって...
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4.2
東京都豊島区南池袋2丁目9-9
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 商品運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はすごく多いです。組織体制・コミュニケーション:...
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4.2
東京都中央区入船37-2KDX銀座イーストビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で現在は難しいですが、以前は月1で帰社日がありました...
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3.7
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3大阪駅前第3ビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:飲み会やイベントが好きな人が多い印象です。コロナ後はどうなっ...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-14住友生命新大阪北ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社がお堅いので近年まではその影響を受けていたが、最近は働...
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3.4
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部
組織体制・コミュニケーション:社内での部活動が多くあり、コミュニケーションが多いと感じます...
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3.2
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係や職場の雰囲気は基本的にはいいと思う。特に本社勤務の...
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3.6
愛知県名古屋市西区中小田井4丁目16
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.7
大阪府大阪市生野区鶴橋3丁目4-6
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Leader/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風につてはいわゆるベンチャー的な雰囲気と言えばいいだろうか...
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3.4
東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性を受け入れるように会社としては発信していますが、これも...
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株式会社ハイフィールズのカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社ハイフィールズの回答者別口コミ(4人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年06月30日
- マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年06月30日
- SI事業部 / 主任 / インフラSE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年11月26日
- ITコンサルティング事業本部 / 一般 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年12月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハイフィールズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ 主任
いい意味で尖っています。年功序列や経験年数でマウントを取るような方は居ません。常に業界やトレンドをキャッチアップし、必要であれば外部講習など受講させて貰えますし、自分のモチベーション次第でいくらでも上を目指せる環境があります。PDCAを基本にして報連相でポイント抑えていけば効率よく動けます!
組織体制・コミュニケーション:
組織関係なく風通しがいいので、年齢関係なくコミュニケーション取れます。提案や作業品質など会社のブランディングを考えて動いているので仲間意識は強いと思います。