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株式会社デジタルドアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制：会社としての歴史が短いため、企業文化の面は弱い。また現在は、個人のやり方を尊重し、いろいろなやり方を取り入れている代わりに、組織力を活かしたやり方への推進が遅れている。作業ルールなどの作成を行っている途中の段階なので、ルールを作る側になりたくない人はあまり嬉しくないかなと思う。
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回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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3.5
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回答者： 男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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