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日立グローバルライフソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを757件掲載中。ライトハウスは、日立グローバルライフソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:研修は年次ごとにあります。外部講師を招いて行うことが多いです

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:若手や中堅に対する研修は充実していると思う。働きがい:家電を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:実績や人となりに応じて成長は感じるは、昇進試験などもなく、目

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:研修制度は沢山あるが、近年はオンラインでの研修が多い。年2回

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:スキルアップしてます。働きがい:実績追求なので、予算の達成感

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

働きがい:営業職の場合、取引先の従業員の優しさに触れたり、お礼を言われるケースが

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事の裁量権:自身が役職者だった際には相応の裁量権はあったが、入社年数よりも役職

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがいを感じるポイント:扱う商品よりも取引先との人間関係に重点を置いているので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内営業部

3.5

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:営業は量販営業が大半のため仕事自体は難しいことない接客力以外

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい:良くも悪くも年功序列の会社であり昔ならではの会社。先輩なども大く入社当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：工場部門と共同で仕事を行っていくことが多いので、機械や制御系の知識を身

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的ではない。研修制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有は盛んではない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから責任や裁量が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】０を１にしていくようなビジネ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】代理店との折衝事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】問題解決能力や課

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導をしてもらえる環境だと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められてはいないが、個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】スキルと言えるような技術や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様にありがとうの一言がやりがいであり、最高にモチベーションを上げら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：現場最前列の営業にとって一番厳しいのは昨今の家電業界が価格のみの競争に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：部署によってかなり変わってくるとは思います。現場の最前線の営業であれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長・キャリア開発：配属先によって成長スピードは大きく変わってきます。本社機能を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時、あるいは入社後も適宜、日立グループの研修センターのようなとこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長・キャリア開発：現場営業部門になると、定型的な事務処理のほかは営業にいくしか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】皆無だと思う。派遣は派遣、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：やりがいのある仕事と思えるものがない。営業マンのレベルにもよるが力のな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：時間はあってもペース配分がバラバラになりがち。商品の担当によっては勉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：新製品発表前にしっかり時間を取って勉強会を行なっているので、じっくり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】常に目標があると言うより突発的で曖昧な目標ばかり立てら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】接客経験はありますが殆どが事務関係だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】販売店なので社長・経営陣との関わりが多い仕事ですが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】今のところは上司の指示にしたがってます

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】わからない事があれば直ぐ相談できる環境

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会社名	日立グローバルライフソリューションズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.hitachi-gls.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋二丁目15番12号日立愛宕別館

従業員数	10700名
設立年	1998年
資本金	20000百万円
代表者	谷口潤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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