回答者: 女性/ 開発&マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発チーム/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 32万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
昇給は年に一度の査定がありきちんと行われているか臨時的に行われてきたので特に問題がないが賞与はできる人とできない人には差が激しい。同じポジションでも最大4倍違いが出るのでできる方有利
評価制度:
個人の成績、チームの成績、上司や経営者の評価、その他の分けれきちんとした評価制度がある。年齢男女問わずできる人に任せて貰える社風があるので超実力主義
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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