回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特販部/ チーフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 5万円 | 140万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
役職と実績のマトリックスがあり、半年ごとに目標を決めて成績と行動の見直しを行います。自分の評価、すぐ上の上長の評価、またさらに上の部長の評価があり３方向からの評価で相対的な評価を付けることを重要視しています。その評価の元、昇給のステップや賞与の増額・減額などがあります。手当はそこまで多くはなく、住宅手当で１万円でした。
評価制度:
実力主義なのでやはり数字が最終的な評価に大きくかかわってきます。繁忙期にどれだけ電話してお客様の所へ行って提案ができるか。忙しくなってきても種まき営業を欠かすことなく続けることが出来るのか。マルチタスクが求められます。
役職と実績のマトリックスがあり、半年ごとに目標を決めて成績と行動の見直しを行います。自分の評価、すぐ上の上長の評価、またさらに上の部長の評価があり３方向からの評価で相対的な評価を付けることを重要視しています。その評価の元、昇給のステップや賞与の増額・減額などがあります。手当はそこまで多くはなく、住宅手当で１万円でした。
評価制度:
実力主義なのでやはり数字が最終的な評価に大きくかかわってきます。繁忙期にどれだけ電話してお客様の所へ行って提案ができるか。忙しくなってきても種まき営業を欠かすことなく続けることが出来るのか。マルチタスクが求められます。
株式会社じゃぱんはあとの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特販部/ チーフ
会員登録（無料）はこちら