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株式会社アルテニカの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:積極的に本社へ帰社する人ほどBOや他の社員と仲良くなれます
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:希望をいう機会はあるがそれが通るかどうかは不明。精神的な要
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:上司は積極的にコミュニケーションを取ってくれるため
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:資格取得に関しては、ベンチャー企業のような風通しの良さを感
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:年齢層が若いので20代から30代前半の方は馴染みやすいと思
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:平均年齢が低いので、風通しは良いのではないかと思います。組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:非常に出入りの激しい会社である。毎月、人が入っては辞めてい
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回答者: 男性/ ネットワークインテグレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:新卒未経験で入社した場合、ほとんどの人が監視業務からスター
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:現場が合わない場合、担当営業に交渉して現場の移動をしてる方
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回答者: 男性/ ネットワークソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。月に約2回ほど食事会がある。組織体制・
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:月に1.2回社員同士の交流を兼ねて懇親会のようなも
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:困ったことがあればすぐに聞いてくれるため、とても助かった。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク/ エンジニア

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:人事や先輩、同期と交流する機会は多い。こういうのが苦手な人
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:人事部は基本的にエンジニアに寄り添ってくれるような事はなく
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:設立してまだ日が浅いため活気があり、比較的年齢の若い方が多
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:配属先の希望などはそれなりには伝えられるみたいです。希望通
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:帰属意識の高い社員同士が仲良い印象がある。帰社しない社員だ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:勉強熱心で会社に長くいてくれそうな人を歓迎する。組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気はなく穏やかなものの、明るい雰囲気である。
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ 平社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:とにかくコミュニケーションとモチベーションを大切にしている
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:営業の方を含めてバックオフィスの方々が現場のエンジニアを尊
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、自分もそうだが業界未経験からのスタートが非常
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:未経験を積極的に採用しているように見える組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:基本的にはSESという勝ち馬に乗っただけという印象。もちろ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:暖かい風。風通しがいい風。バックオフィスは色々気を使ってく
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:特にない。ダイバー
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回答者: 男性/ ネットワークソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:社内間はとても話しやすいかなと思います。食事会の交
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:人事、営業には相談しやすいです。資格をどんどん取っていけば
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐なので、自社の社員と交流することはない。た
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
組織体制・コミュニケーション:懇親会が2ヶ月に1度の頻度で定期的に行われている。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:会社全体として3.4次受けの現場がほとんどです。下流工程か
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:懇親会や食事会は定期的に実施されていて、上司や普段
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:バックオフィスとの風通しは良いと思う。定期面談があり、また
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:若者が賑やかな会社。ダイバーシティ・多様性:特段の取り組み
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは特に取って
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