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株式会社サニーテーブルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:オーナーの企業理念に忠実。無茶と感じる時もあるが、「お客様
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:とっても仲が良いチームワークもよくサービスを学ぶに
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:フレンドリーダイバー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お客様から喜ばれることが多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業が当たり前。プライベート
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3.2
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-16F
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「企業理念を理解し迅速に動ける社員を育てたい」狙いから、新卒... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 17F
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:今まで関わってきた上司、管理職の方は、皆さん仕事のできる素敵... 続きを見る
3.6
奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員
企業カルチャー・社風:顧客第一主義、とは言うものの、従業員のことを客と同じくらい大... 続きを見る
3.2
東京都港区新橋3丁目20-1TOWAJ’sビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:福利厚生のレクリエーションは毎回内容も異なり楽しめる予定のた... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市城東区鴫野西2-18-6DREAM REALITY Bldg.
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:特にありません。しいて言うなら、「企業はお客様のためにあり、... 続きを見る
3.9
東京都千代田区外神田3丁目14-3福栄秋葉原ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ メイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ブランドイメージを重んじる傾向にあります。このブランドイメー... 続きを見る
3.1
東京都大田区大森北1丁目1-10大森シティビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】活気溢れる店作りが出来ていて、お客様に楽しん... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿1丁目19-8新東京ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】元気な笑顔と元気な声で常にハイテンションな営... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田扇町通ビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由度が非常に高い。これは、本社、店舗共に。ただ、本社サイド... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市昭和区山手通3丁目13-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーも頻繁に来ていました。忙しいときは手伝い、... 続きを見る

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