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株式会社ニュールックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦意欲の高い人が多い。社内の雰囲気はみんな仲が良い体育会
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:・年齢層が若いこともあり、風通しの良さはそれなりにある・個
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回答者: 男性/ 焼肉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:ありがとうを言う自分だけはしない人が喜ぶことをやる味が1番
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:メニュー開発や仕組みについてなど発言をしていくことが評価に
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:一致団結。報連相がしっかりしている。会社の方針をわかってい
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年05月05日
企業カルチャー・社風:社長が一人一人の頑張りを見ているように感じ、とてもコミュニ
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2.9
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2ナリコマHD新大阪ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念ではいいことを言っています。入居者・利用者・お客様の... 続きを見る
2.8
東京都豊島区北大塚2丁目6-10
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】板前さんは経験豊富な人が多いので、仕事に関... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内神田2丁目2-5光正ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が一代で築いた会社です。商品作りも社長が行います。しかし... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 アーバンセンター新横浜8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 点心部・デザート/ 主任
組織体制・コミュニケーション:一部除けばかなりコミュニケーションは日頃とっていてると思いま... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区代官山町1-6広田代官山ビル
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、意見を実行するまでに時間がかかりすぎてい... 続きを見る
3.2
東京都港区港南1丁目8-27日新ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:現場(店舗)の若手を積極的に昇格させる流れが非常に強かったの... 続きを見る
2.8
神奈川県厚木市中町2丁目7-10オーイズミ厚木ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが悪い自由にものが言えない組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.4
東京都千代田区九段南4丁目8-21山脇ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗で働く社員は、自分から行動しないと、本部にアピールできな... 続きを見る
2.7
滋賀県彦根市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】みんなが一致団結になっていること。や... 続きを見る
3.3
愛知県一宮市三ツ井6丁目12-23
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:清掃活動震災でのカレー提供ボランティア精神を長年続けているこ... 続きを見る

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