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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:チャレンジするものを評価する文化。他人を蹴落としたり、足の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署によるが、社員の仕事をこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】渡された仕事だけをする人は長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ものづくりに対するプライドはあるが、活かしきれていない。エン... 続きを見る

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会社名	NISSHA株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.nissha.com/
所在地	京都府京都市中京区壬生花井町3

従業員数	819名
連結従業員数	5718名
設立年	1946年
資本金	12119百万円
代表者	鈴木順也
決算月	12月
上場年	1961年
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、他部署と連携を取って業務を進めること... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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