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BABYJOB株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:
経営陣、部門長陣との距離感が近く、コミュニケーションしやすい環境。
部門間の交流は、業務上必要なものは円滑に行われていて、業務後のコミュニケーションも闊達に行われている。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:人材会社は、『イケイケ』『ゴリゴリ』といった風土や文化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業理念の浸透:私たちは、ママの笑顔をつくる環境を提供し続けます上記を理念に保育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:「働くママを応援する」ということをミッションとして掲げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:数字だけで判断はしていないが、ベンチャーで安定性はまだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:人材会社は、イケイケやゴリゴリといった様な風土の会社が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業理念の浸透:~私たちは、ママの笑顔をつくる環境を提供し続けます。~上記を理念
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:会社の理念が「ぬくもり・公平・達人」ということもあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:文化と社風は出来上がりつつありますが組織体制はまだこれ
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企業カルチャー・社風:特に思いつかない。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・現状維持を良しとはせず、常に前進・進歩を目指そうとする風土... 続きを見る
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