口コミ投稿日:2021年06月18日
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
口コミ投稿日:2019年08月19日
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3.2
東京都渋谷区
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが有給は比較的取りやすい。働き方改革により、有給...
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2.9
東京都港区三田14-1住友不動産麻布十番ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全裁量労働制やフレックスのため、勤務時間は自由に個人の裁量...
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3.9
東京都江東区豊洲5丁目6番15号NBF豊洲ガーデンフロント4F
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3.2
東京都千代田区霞が関1丁目4-2大同生命霞が関ビル18F
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3.5
熊本県熊本市中央区新屋敷1‐14‐35 クロススクエア熊本九品寺2階
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サンクス休暇があり連休が取りやすいが、蓋を開けてみればサンク...
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4.2
新潟県新潟市東区東明3-10-1R-PROビル
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2.9
千葉県船橋市西浦3丁目4-2
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CBT/ チーム長
多様な働き方支援:基本は倉庫に出社して、現場が忙しかったら自分の仕事が終わった...
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3.4
東京都品川区上大崎3丁目1-1JR東急目黒ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフトの点からも、体調崩さないような組み方が出来ると尚良い。...
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3.1
大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号オリックス本町ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が慢性化しているため、定時に帰る人は殆どいない。また、始...
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2.4
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH6階
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】そもそも完全歩合制なので残業代とかでない。...
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株式会社ケー・ブラッシュ商会のカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社ケー・ブラッシュ商会の回答者別口コミ(5人)
- 営業部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年11月20日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年11月07日
- 営業事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年06月21日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年06月18日
- 営業部1課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年06月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケー・ブラッシュ商会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業部1課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には強制して残業が発生することはほとんどありません。定時は9時~17時半ですが、フレックス制のため月の勤務時間が満たされていれば早退も可能です。大型の機械を扱う課では、工場にて据付工事等を行う際に休日出勤が発生する場合がありますが、休日出勤手当は支給され、代休もしっかりと付与されます。有給・代休は、事前に申請すればかなり消化しやすい環境だと思います。欧米の売り主とのやり取りがあるため、急ぎの場合は夜(勤務外の場合も有)でのメール等のやり取りが発生する場合はあります。本来であれば海外出張(駐在はないと考えてください)もあるので、海外に興味のある方は最適かもしれません。
多様な働き方支援:
現在はコロナウイルス感染・拡大防止のため、リモートワークも取り入れています。コロナウイルスが終息した場合も、条件が満たされていればリモートワークでの勤務は可能です。フレックス制のため、月の勤務時間が満たされていれば早帰りも可能になります。産休を取られて復帰された方もいらっしゃるので、働きやすい環境下ではあると思います。