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楽天モバイル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:男女の差はなく実力主義。休暇も
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:育休を取られている方は多く、
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回答者: 男性/ R Crew/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションデザイン部セクションマネージャー/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:不明。残業も多く、休みも不定期。ただし新卒は多くを求められない
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:子どもがいる社員は時短勤務や育休を取得しており女性社員への理解
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:社員の男女比、役職のある人の男女比もほぼ半々で、女性でもどんど
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇はもちろん取れますし、復帰後も時短勤務が
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回答者: 男性/ 部材管理 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業室/ GroupManager

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:有名企業なので、女性社員が多く環境もしっかりと整備されている。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:男女の偏りや隔たりはないが、現場の工事周りを担当するのであれば
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:若い人も多く、男女差別もないので女性でも働きやすいと思う。福利
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:管理職は男性の方が多い印象ですが、働き方としては子育てと両立さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:男女関係なく、実力のある人は評価され、年が若い人でもどんどん昇
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回答者: 女性/ 基地局設置本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性も昇進できる環境ではあると思うが、男女比は部署によって偏っ
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いため、女性であっても会社の評価制度とマッチす
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回答者: 男性/ Vice Section Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクトマネジメント課 兼 ネットワークマネジメント課/ Vice Section Manager

4.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:男女問わず、相互に尊重し、働きやすいと思う。育休や産休は男性も
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性、男性での区別などはありません。むしろ女性の方が優秀な人が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:この時代であることもあるが女性にとっては働き
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:シフト制であることが気にならなければとても働
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職を含め、同僚にも女性は比較的多
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:男女の区別なし。実力のある人には働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いし、育休を使ってる男
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:男女差はほぼ感じられず、女性の管理職
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性管理職も比較的多く、休暇も取り
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性は多く、時短勤務にしろ、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:体育会系が苦手な方はきつい
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回答者: 女性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:男女格差はなく、給料はも
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい
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回答者: 女性/ Rcrew/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性は活躍しやすいし働きやすい。福利厚生もよいので、子持ち女性
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性の割合は高く、出産後に戻ってくる方もいるので働きやすいと思
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:マネージャークラスでも女性の起用が多く、また国籍も非常に多様で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性も多く基本的には問題ないが、体育会系とサークルのノリが合わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:企業側も女性管理職率を増やす努力しているように感じます。男女比
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:男性よりも女性が多い。女性はかなり働きやすいと思うし意見もいい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性も活躍している。特に若手女性社員も活躍できる環境にあるかと
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