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株式会社Tune upの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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派遣社員
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その他
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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業理念の浸透:現在のがわかりにくいかつビジョンをして、社員が共有しにくい。求めるのはわかりやすく、社員が共有実行しやすい企業理念だと浸透しやすいと思う。今まで企業理念についてあまり社内で話に上がらなかったのも、重要視してないからだと思いますし、これだけ理念がわかりやすいビジョンの会社が周りにあると、やったほうが良いのは確実だと思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:特に硬くもなく、緩くもない、丁度良く心地よい職場です!
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:社風としてはとにかく楽しむ。そしてスタッフ、お客様が楽
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3.6
東京都千代田区霞が関38-1虎ノ門三井ビルディング8F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:分かりやすい形で行動指針があるため、シンプルである。またその... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市青葉区上杉1丁目6-6イースタンビル9階
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本はトップダウン。前の処理が終わらないうちに次の電話を取る... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区道玄坂1丁目14-6ヒューマックス渋谷ビル 5F
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各事業部内でSEは所属グループが別れており、各グループ毎にい... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-5KSビル
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回答者: 男性/ ガス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:異動が多い為色んな人と... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿1丁目4-10アイデム本社ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく親切な人が多く、助けを求めれば必ずレスポンスをくれる... 続きを見る

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