回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 20万円 | 30万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
最低賃金プラスインセンティブなので、インセンティブで稼げなくてもなんとか生活はできる。
大体の人は30万〜40万くらいの月収が多い。
インセンティブは稼げる人は稼げる100万越える人もいるが、季節によるので毎月はなかなか難しい。
案件が多い月と少ない月があるのでそれ次第。
賞与はないが、たまに気まぐれでチーム売り上げの多い所にプチ賞与のようなものがあったりする。
手当はほとんどない。
評価制度:
ある程度仕事ができて、チームリーダーや、社長から評価されれば一般営業からリーダーに昇格する。
仕事量が増えて大変な割に給料は、そんなに上がらない。
基本的に完全実力主義で売上を上げた人から発言権もできてくる
最低賃金プラスインセンティブなので、インセンティブで稼げなくてもなんとか生活はできる。
大体の人は30万〜40万くらいの月収が多い。
インセンティブは稼げる人は稼げる100万越える人もいるが、季節によるので毎月はなかなか難しい。
案件が多い月と少ない月があるのでそれ次第。
賞与はないが、たまに気まぐれでチーム売り上げの多い所にプチ賞与のようなものがあったりする。
手当はほとんどない。
評価制度:
ある程度仕事ができて、チームリーダーや、社長から評価されれば一般営業からリーダーに昇格する。
仕事量が増えて大変な割に給料は、そんなに上がらない。
基本的に完全実力主義で売上を上げた人から発言権もできてくる
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