回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間→これは店...続きを見る（全338文字）
勤務時間・休日休暇:
勤務時間→これは店舗によってかなりばらつきがある、私は残業時間が２．３０時間が平均であったが、同期は６．７０時間残業している人もいた。皆最低でも２０時間は残業している
休暇→これも店長によってかなりばらつきがある。私の店舗は希望休を出せば土日も休めたが、あまりいい顔はされなかった。友人の店舗は土日休むのは持ってのほかという風潮だったので、なかなか土日希望休はだせなかったそうだ
平日の希望休はある程度通ると思う。
しかし、シフトを出すのが遅いマネージャーだと、一週間後の予定もわからないといったことが多々あるので、それは覚悟したほうがよい、すべては配属がどこになるかにかかっている。
多様な働き方支援:
リモートワークはほぼない。会議のみリモート参加が許可される。
勤務時間→これは店舗によってかなりばらつきがある、私は残業時間が２．３０時間が平均であったが、同期は６．７０時間残業している人もいた。皆最低でも２０時間は残業している
休暇→これも店長によってかなりばらつきがある。私の店舗は希望休を出せば土日も休めたが、あまりいい顔はされなかった。友人の店舗は土日休むのは持ってのほかという風潮だったので、なかなか土日希望休はだせなかったそうだ
平日の希望休はある程度通ると思う。
しかし、シフトを出すのが遅いマネージャーだと、一週間後の予定もわからないといったことが多々あるので、それは覚悟したほうがよい、すべては配属がどこになるかにかかっている。
多様な働き方支援:
リモートワークはほぼない。会議のみリモート参加が許可される。
株式会社すかいらーくレストランツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休日にも連絡がかかってきて、対応したり、出勤しなくてはいけない時がある。シフト制のため、自分が休みたいところを休むというよりは、人が少ない日に出勤する形でアルバイトの希望休日が優先であり、その日にやらなくてはいけない業務があったら出勤するなど、何も弊害の無い日が自分の休みに振り当てられる。
自分の出勤日にアルバイトの当日欠勤が出てしまうと、例え朝の９時から居ようとラストまで働かざるを得なくなり拘束時間は14、15時間もあり。
多様な働き方支援:
副業は禁止。