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株式会社すかいらーくレストランツの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
女性
回答なし

回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトの要望が多方面から飛んでくる。やる事が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:有りキャリアアップはかなり難しい。若手はまず店長
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当者が非常に好感をもてましたので、入社を決
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ステップアップはしやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
入社理由・入社後の印象:理由としては、アルバイトからそのまま入社でき早く店長にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】入社した当時約30年前は教育システムをず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:特にこれといった決め手らしきものはなかったが学生時代の接
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本は平日にシフトに入ると言うことで採用していた
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:直営店舗という感じはあまりなくてエリアマネージャ
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事できる量が変わってくるので仕事をする上でやれ
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3.5
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後とのギャップについては、特に何も感じませんでし... 続きを見る
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東京都中央区日本橋人形町二丁目3番8号 2階
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回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が他の店舗の人も含めてフレンドリーであったこと。マネージ... 続きを見る
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2.8
愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18-13
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業部/店長/ 役職なし
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんど木曽路を利用したことがなかったので、これほどまで忙し... 続きを見る
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2.7
東京都渋谷区渋谷2丁目12-24東建長井ビル 4F
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
東京都港区六本木5丁目5-1ロアビル 8F・9F
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんなブランドがあり、希望すれば別ブランドに異動できるのは... 続きを見る
3.3
千葉県市川市八幡2丁目5-6糸信ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ブライダル事業への異動をほとんどの新卒が希望していますが、2... 続きを見る

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