回答者： 男性/ 機械加工、軽設計、機械修理、機械メンテ、溶接、納品、/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造技術/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 40万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給1回、賞与2回（出ない時もある）、家族手当、通勤手当、技術手当、役職手当、
昇給は個人が掲げた目標に対する成長度と貢献度により変動する。
評価制度:
昇進昇格の頻度は著しく、毎年更新される。
断ることも出来、手を挙げる事も出来る。
昇給1回、賞与2回（出ない時もある）、家族手当、通勤手当、技術手当、役職手当、
昇給は個人が掲げた目標に対する成長度と貢献度により変動する。
評価制度:
昇進昇格の頻度は著しく、毎年更新される。
断ることも出来、手を挙げる事も出来る。
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