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株式会社ネットプロテクションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
できるだけ社員に情報を公開するなど、情報流通は高い。
若手に対して裁量権高く挑戦の機会もつかみ易い環境となっている。
評価は業務関連度の高い人は全員が行うようになっており、先輩後輩関係なくフラットに評価をしあえる。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方とも話やすく、相談しやすい。
直属の先輩とは定期的に面談を実施するようになっており、キャリアや業務など幅広く相談している人が多い。
人柄も素晴らしい方が多いので、厳しく叱責するような場面や理不尽な攻撃などを見たことがない。

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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
企業カルチャー・社風:カルチャーはとてもよく人が人らしくあれることを尊重した全体
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 総合企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよく、自由に意見をいえる。成長機会は部署やタ
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 企画総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:MVVが全員にとても浸透していると思います。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 総合企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦しやすい風土
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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 男性/ 企画総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年10月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャーですが、わりと落ち着いた雰囲気です。最近はリモー
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年12月12日
企業カルチャー・社風:・フラットでコミュニケーションは非常に取りやすい・全体的に
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口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年09月09日
ダイバーシティ・多様性:近年、国籍やワークスタイルの多様性が生じている。これらの
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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制：フラットであることを重視しているため、風通りはかなり良
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